We,fra heleLand,er samlet af skæbnen, som mange små floder af forskellig oprindelse, der strømmer ud i havet på grund af tyngdekraften og danner den store familie af Henvcon.
I tråd med den oprindelige intention om at forbedre teamwork-evnen og eksekveringsevnen og uddybedetmedarbejderes følelse af kærlighedtil jobog dedikation, Guangdong HenvconVirksomheden gennemførte en 2-dagesvariggruppe-byggeaktiviteti“Legend Camp”som var beliggende i Wangniudun Town, Dongguan City.48 kolleger fra forskellige afdelinger af virksomheden deltog i ther begivenhed.
Vi tager fat i forårets halebegivet sig ud pådetrejse med bus kun for-enn spændendeaftale.Alle sammenvarangst og ser frem til det, angst fordensukendtfaktorer,og ser frem tildensvidunderligdele.Så snart de ankom til lejren og lagde deres bagage fra sig, stillede alle sig straks i kø og ventede på instruktørens kommando.Stående i militær stilling og følge kommandoen "logså frem, drej til højre, tag en pause og stå stille”, minder det os om det militære træningsliv i vores studietid.
Derefterwestillet op efter de opdelte hold, dervar”Ørnehold”, ”Udryddelse-alleHold", "Knivhold" og "Ulvehold".Hvert hold konkurrererd byråbeingslogans,tilkontrollerehvilkenhold gjorde detmereenstemmigtog højlydt.Lydbølgerne på legepladsen var højere og højere.ForholdÆre,råbte hvert medlemså højt de kunne, som perfekt vistemienaf "Hønvconmennesker”, selvsikker, højmodig og opadgående.Umiddelbart efter indtastning af "Fantastic Pen"-sektionen, skal hvert holdskal øve sigwriting førstfirmanavnet på det røde papir, og så,holdets navn på holdflaget.Det lyderednemt, men detvarn'Det er ikke nemt at lade flere personer styre penslen til at skrivekinesiske karaktere af kompleks strukturved at trække i ledningens. Fordi jegf denirkrafts varinkonsekvent, tegnene skrevetresulteredeskævt og uskønt.Heldigvis gennem holdets samordnede samarbejde,alle grupperhar løst opgaven relativt vellykket.
Sværhedsgraden vedfølgespils varopgraderet, hvilketvilleprøvehovedsageligteamets samarbejdeogeksekveringsevne.Den førstevar"Mine Array", opdelt i 4 runder.Vedundgåde skjulte minefelter, tag 12 skridt for at nå udgangen.Intet hold lykkedes i første runde, fordi nogle trådte på minen i tredje række, eller endda ramte minen i første trin, desværre "ofred"."Ørnen" brød succesfuldt igennem i anden runde,det afslørede dedettaktikliggedi at mestre reglerne og akkumulere erfaring(observerer trinene fra tidligere hold).Visdommen i dette spilvarikke at gentage fejl, for at styrke samarbejdet mellem teammedlemmer, at være god til at håndtere ukendte og udfordringer, og til at nå missionenresolut.
Eftermiddagspause, fortsatte vi med at tage udfordringen opsmedbedreåndsom eftermiddagen.Akkompagneret af musikkenmilitær instructor demonstrerede pokaldansen fleksibelt og rytmisk,vi fulgte også hans bevægelser for at lære.Nogle medlemmervargod tillæringfriske ting, sode danserd koppen megetgodt efterpraksis foret stykke tid.Imidlertid,nogle få kunne'tholde trit medsamlet sethastighed, så når holdetvarøver sammen, støjende og hård lyds kom ud, making an åbenlyst inkonsekvent rytme.Men som helhed er holdets ærevarhøjere endataf den enkelte.Den stærkeerbørHjælpjo svageretogøre fremskridt sammen.Byden gradvise praksissog gensidig hjælp blev uniformsholdspokaldansen vist frem foran instruktøren.Han sagde ligeud, at det var en audiovisuel nydelse.
Derefterkomspillet ”Tower of Hanoi” .Spillet kræverdalle 5 skiver af forskellig størrelse skal flyttes fra punkt A til punkt C, og den større skive kan ikke presses mod den mindre i processen."Ulven" var de hurtigste tilAfslutspilleti alle 3 runder, hvilkenvarvirkelig fantastisk.De fandtvellykketstien før spillet og simulerede det én gang.I løbet af spilletirArbejdsdelingen var klar, og hvert skridt blev taget omhyggeligt.Det canses, at medlemmerne af dette team normalt udfører deres arbejdei bedste fald aten gang.Oderes teammedlemmerbørlære meget af dem i fremtiden.Som den såkaldte "del velsignelserneog ulykker sammen", "Udryddelsen-alle" gjorde ikkeudførte opgaven i tide, so alle medlemmer blev straffetat gørepress-ups sammen, og de ville også lære af dette tab.
Aftenens højdepunktvar"Gå på livets vej".I vores liv vil vi støde på mange vanskeligheder og tilbageslag,or stor, orlille.Med omsorg og hjælp fra vores familie og venner kan vi komme længere hen ad vejen.På denne simulerede "livsvej",vi varbind for øjnene, hvadtilgøre varhold hænderne på vores ledsagere, kom videreogovervindedetvanskeligheder sammen, at tro, at styrken givet af hinandenvilletil sidstHjælp osnå frem tilbestemmelsessted.Det heren dellevende legemliggørddet harmoniske og tillidsfulde forholdvargrundlaget for samarbejdet.Gennem thissimulering, denmedlemmerkan blive tæt pårpartnere, der stoler på og stoler på hinanden, forbedreingteamets samarbejde, hvilket også gælder på arbejdet.
Næste dag var lige så udfordrende og spændende.I vores daglige arbejde er vi i forskellige rækker, og kommunikation mellem rækker er meget vigtig."Simple Task" simulerer, hvordan senior-, mellem- ogprimæraf holdet kan nå målet sammen.De fem niveauer af A, B, C, D og E hadat overføre informationaf scrips, niveau for niveau, ogkunne'tkommunikere på tværs af niveauer og danner en lodret pyramidekommu- kation model.Det herspilkrævedledere til at have indsigt i den overordnede situation og lægge klare planer, når de gotopgaven;Medarbejdere på mellemniveau skal være klare over deres ansvar og spille en rolle i at forbindeøverstogunderordnet;græsrodsmedarbejdere skal følge instruktionerne for at udføre de tildelte opgaver samvittighedsfuldt og give feedback til den øverste ledelseers.Ingen af de fire hold bestod denne runde.Det ligneredsom virksomhedens interne kommunikation stadig har brug foredskal styrkes meget i fremtiden.
Derefter,vi starter det match"Blind Square".Medkommandantens verbale instruktioner, medlemmer af hvert hold satte bind for øjnene, omkransede et reb i en firkant.Undervejs i forløbet medlemmernes evne til at eksekvere og forståvarsærligt vigtigt.For eksempel,kommandøren tgammelmedlemmerne tilturret, men medlemmernegiki den modsatte retning, hvordankunnefuldfører de opgaven?Det“Kniv” ogdet“Udryddelse - alt” præsterede godt i denne konkurrence og vandt de to bedstestillinger.Grundenvarmeget simpelt, altså kommandantenslavetmeget klare instruktioner, og teammedlemmer hadstærk eksekveringsevne.
Om eftermiddagen har vitog del ispillethedder"krydser flodensynes godt omuhyre".Hvert hold på 12 medlemmer culdkun bruge 8 fod og 6 hænder, hvilketvilleteste alles kreativitet."Ørnene" kom ikke med en holdning, der var i overensstemmelseedtil reglerne før spillet.De fejlede tre gange i udfordringentilStartingi en fart uden at tjekke på forhånd, hvilket resulterede i et stort tab af fysisk styrke.Derfor er innovation, eksekvering og samarbejde uundværligt.
Den ultimative udfordringvar endeligkommer, "BmangelHole” – alle medlemmer skal passere gennem det “sorte hul” inden for den angivne tid, og deikke fik lov til detrør ved den indstillede røde reb-rammelinje i færd med at transportere mennesker.En gang linjenrøre ved, de wuldstarte forfra.Ud over,os allehadat acceptere en alvorlig push-up strafhvis vi ikke var i stand til at bestå spillet.På dette tidspunkt genforenede de fire hold sig til Hønenvconfamilie.A chefkommandørvar påkrævetat lede osat færdiggørethans sidste opgave.Liu Yongcheng fra R&D-afdelingen foreslog sig selv, og han blev valgt enstemmigt af alle medlemmerne.Under forberedelsestiden tilkaldte han kaptajnerne fra de foregående fire hold for at diskutere modforanstaltninger og indstillepasserertid inden for 40 minutter.De fremmødte medlemmer mente, at tiden måske ikke var nok, men de måtte stadig stole på beslutningen.Fordiså mange medlemmer er af forskellig højde og figur, det er ganskehjernerystendenår man arrangererrækkefølgen.Overvej- ring, at den første person, der passerer hadingen ledsagere på den anden side, en lille pigeskal væresendt først.I begyndelsen, denne strategivirkede, men fordi nogle medlemmer talte under spillet, og transporteningmedlemmerrøre veddetlinje, voresgenerelkommandanten blev straffet flere gangeindtil udtømt, hvorom enAlle medlemmer var bekymrede.Regler er regler, og dem skal vi overholde.Antag wkun evære opmærksom på menneskelige følelser, eksistensen afregler er meningsløse.Uden regler ville vi være detin et rod.
I de gentagne fejl og opsummerende erfaringer har vidset alles dedikation til hele holdet:those som var stærke hjulpet med at transportere andremedlemmeratfronten.Den sarte piges varansvarlig forobservere ved siden af, om linjen var berøring eller ej. Noglekan bede, andre,ser situationen påret, eller huske isinddetvellykketerfaring.”Flere hænder giver en stærkere flamme".Sholdstyrken er enorm.Medkommandantens ledelse arbejdede alle medlemmer sammen for at fuldføre denne vanskelige udfordring inden for 40 minutter, hvilkenvar utroligt.Efter kampen klappede og jublede alle,værenstolte af sig selv og holdet.I den sidste taksigelsessession gav medlemmerne hånden og krammede en efter en og udtrykte deres taknemmelighed med virkelige handlinger.Om jegn dette hold aktivitet eller indet tidligere og fremtidige arbejde, vil vi oprigtigt behandle og hjælpe hverkollega.
De to dagevarig Team buildingaktivitetygjorde et dybt indtryk på os.Vi blev rørte, trætte, grinede højt eller lettede presset.Kort sagt, en gruppe mennesker kan altid opnå store ting sammen, så længe de er i harmoni og arbejder sammen.Fortiden harværet væk, vær venlig at værne om nutiden sammen, tag fat i fremtiden og skab en mere strålende fremtid for Henvcon!
Indlægstid: 16-jun-2022